教育・研修|老人ホーム・デイサービス「はなことば」プラウドライフ株式会社

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プラウドライフ株式会社

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教育・研修

教育・研修

お客様の喜びや、不安、そして時には痛みや悲しみに寄り添う、介護のお仕事は、“究極のサービス業”といえます。プラウドライフでは、究極のサービス業を担うプロとしての教育研修に力を入れ取り組んでいます。

入社時研修

入社時研修写真

会社の事をもっと知ってほしい、社員の皆様に安心して働いて頂きたいという想いから、全社員向けに「入社時研修」を毎月1回実施しております。
当社の社員が講師となり、「はなことば」で働く上での心構えや介護に対する想いなどをお伝えしています。

医療・介護研修

医療面から見た認知症の進行等や、最新の介護技術に関する研修、食事介助や移動介助に関する技術研修まで、専門性の高い様々な研修をご用意しております。
就業後も、多角的な視野で専門性を伸ばす亊が出来ます。

医療・介護研修写真

パーソナルスキル研修

パーソナルスキル研修写真

おもてなしの心や現場で役立つ接客対応、仕事をする上での心構え等、個人の様々なスキルアップを目指します。

管理者リーダー研修

当社の理念や講師の今までの経験などを通じ、管理職としての心得、当社で働く仕事人としての心得を学びます。

管理者リーダー研修写真

キャリアアップ制度

はなことばにはキャリアアップに応じて、様々な教育体制が用意されています。
介護職員として入社し、個々の成長速度や目指す職種に応じて研修制度が体系化されているので、不安なくステップUPが目指せます。

はなことば小田原 統括所長 中山翔太

はなことば小田原スタッフ写真

介護職員で入社したので、経営的な基礎知識はありませんでしたが、先輩や本社の方のバックアップによって学ぶ亊ができました。弊社に一番必要なのは何よりも「やる気」です。
「やる気」があれば何でもできると思います。

はなことば新潟 井上恵

初めは、運営に関しては全くといって良いほど興味がありませんでしたが、育成メンバーになることで経理についてはもとより、運営する上での知識を高めることが出来ました。また、研修等で社外にでかける機会も増え自然とホームに対してのビジョンが思い描けるようになりました。
自分の足りない点に合わせて、社外の研修にも参加できるので、自己研鑽することも出来ます。

はなことば新潟スタッフ写真

資格取得制度

資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取ることが出来ます。
「初任者研修」「実務者研修」を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。
当制度を利用するにあたっては、幾つか要件がございます。
詳しくは、個別にてご相談を承りますので、お気軽にご連絡ください。

講座費用補助
  • 介護職員初任者研修
  • 介護職員実務者研修
受験費用補助
  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員

その他業務上必要な資格であれば、受験費用等の支援は行っています。

資格支援制度活用インタビュー

資格支援制度活用インタビュー写真

はなことば鶴見の伊藤です!!
身内の介護がきっかけで、介護業界に飛び込みました!!
会社負担でしたので資格にかかる費用は0円だったのは驚きです。年齢キャリアに関係なく、共に学べ、誰かの為に考える事の出来る魅力的な仕事がここにあります。

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