有料老人ホーム「はなことば」シリーズのプラウドライフ株式会社。新しい時代の新しい有料老人ホームのカタチは、3つの安心、快適、納得から・・・

はなことばの教育・研修体制

人が集まる、人が成長する、人が活きる会社へ

研修1研修2

社員の皆様に最大限ご活躍頂けるよう、お客様へ安心・安全をご提供出来るよう、様々な研修活動に取り組んでおります。

入社時研修

会社の事をもっと知ってほしい、社員の皆様に安心して働いて頂きたいという想いから、 全社員向けに「入社時研修」を毎月1回実施しております。
当社の社員が講師となり、「はなことば」で働く上での心構えや介護に対する想いなどをお伝えています。

研修カリキュラムのご紹介

《入社時研修 全2日間》

1日目

□お互いを認め合い、高め合う企業文化
 皆がハッピーになるために私たちが大切にするもの
「〜人が集まる、人が成長する、人が活きる会社へ〜」
□ビジネスマナー・接遇研修Ⅰ(講義) 〜社会人としての基本的な態度〜
□マナー研修Ⅱ(演習)

2日目

□コンプライアンスについて
□認知症について
□看取りについて
□私たちが目指すもの
□はなことばの営業活動
□入社時研修振り返り発表・共有
□修了式

その他研修

「入社時研修」以外にも、それぞれの専門知識を高めたり、さらなるレベルアップを目指し以下のような研修も行っております。

 

■医療・介護研修

医療や介護技術の知識に加え、なぜこの体勢で介助するのか、なぜこの角度でないと意味がないのか等、ボディメカニクスも理解しながら医療・介護を学ぶことが出来ます。

 

■パーソナルスキル研修

おもてなしの心や現場で役立つ接客対応、仕事をする上での心構え等、個人の様々なスキルアップを目指します。

 

■管理者リーダー研修

当社の理念や講師の今までの経験などを通じ、管理職としての心得、当社で働く仕事人としての心得を学びます。

 

■救命救急研修

救命救急士の資格を所有する講師から、AEDの使い方や心肺蘇生法など演習を行いながら学ぶことが出来ます。

電話045-548-3228又はメールにて

研修便り 〜はなことばのスタッフ研修の様子を紹介いたします〜

  • 非常に有意義な研修だと思う。新人だけでなく、長年仕事をしてきている方にもぜひ受けて頂きたい。
  • 人と人とのつながりがなければ成り立たない、とてもやりがいのある「介護」に関わっている事を改めて誇りに思った。
  • 介護未経験で入職し不安な気持ちもあったが、4日間の研修で「ここに入職して良かった」という思いに変わった。
  • 「老人ホームに入りたくて、入ってくる人はいない」という事を理解し、「入って良かった」と言われるホームにしたい。
  • 全国にいる「はなことば」の仲間と一緒に学ぶ貴重な時間を共有でき、講師の方々の熱い想いも伝わった。皆でより良い会社に、より良いホームを目指していこう!と改めて思った。
  • 楽しさや達成感を味わう事が出来たと同時に、他ホームの方との信頼関係や絆が生まれ、とても内容の濃い研修だった。
研修3採用申込は電話045-548-3228又はメールにて

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