プライバシーポリシー|コーポレートサイト|老人ホーム・デイサービス「はなことば」プラウドライフ株式会社

プライバシーポリシー

個人情報保護に関する取組みについて

プラウドライフ株式会社は、お客様により良いサービスをご提供するにあたり、お客様の個人情報を適切に 管理し、お客様のご希望に沿って利用することを、重要な責務であると考えています。
プラウドライフ株式会社は、個人情報保護の基本方針として、以下に定めるプライバシーポリシーを遵守 することをここに宣言します。


運用開始日:2017年5月30日
改定日:2018年12月1日
改定日:2021年4月1日
プラウドライフ株式会社
代表取締役社長 薗田 宏

国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシー (*)

ソニーグループ各社(「ソニー」。以下も同様とします。)は、お客様の個人情報を安全に保管し、お客様の意思を尊重した利用・取り扱いを行う環境を築き、お客様からの信頼をいただくと共に、その環境の下でお客様に感動をもたらし、人々の好奇心を刺激するサービスの数々を提供し続けたいと願っています。

ソニーは、かかる方針のもと、誠実で公正であるというソニーの理念に従い、以下の通り個人情報の取り扱いに関するポリシーを定め、収集したお客様に関する個人情報の適切な取り扱いに取り組んでまいります。

(*)本ポリシーは、ソニーグループ株式会社およびその日本国内の子会社を対象としたものです。

個人情報の取り扱いについて

(個人情報の定義)

本ポリシーにおいて「個人情報」とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるものまたは個人識別符号(*注釈)が含まれるものをいいます。収集したお客様に関する情報には、単独のままでは特定の個人を識別できない情報もありますが、他の情報と組み合わせることにより、特定の個人を識別できる場合、かかる情報は組み合わせて扱われる範囲においてすべて「個人情報」として扱われます。

(法令の遵守)

ソニーは、個人情報を取り扱う際に、個人情報の保護に関する法律その他個人情報保護に関する諸法令に関し個人情報保護委員会および所管官庁が公表するガイドライン類に定められた義務、ならびに本ポリシーを遵守します。

(利用目的の範囲内での利用)

ソニーは、あらかじめご本人の同意を得た場合、または法令により認められた場合を除き、あらかじめ特定された利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取り扱い、およびそのための措置を講じます。

(個人情報の取得)

ソニーは、個人情報を取得する際は、あらかじめ取り扱う個人情報の項目、利用目的、お問い合わせ窓口等の必要な情報を明示し、ご本人の同意を得るよう努めます。個人情報に人種・信条等の要配慮個人情報が含まれる場合には、法令により認められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく個人情報を取得しません。第三者から個人情報を取得する場合であって、法令上、第三者提供を受ける際の確認義務および記録作成義務が発生する場合には、これを遵守します。

(15歳未満のお客様の個人情報)

ソニーは、15 歳未満のお客様に関する個人情報の収集、保管および使用に適用される法令のすべてを遵守するよう努めます。もし、お子様が保護者または後見人の同意なく個人情報をソニーに提供したことに気付いた場合、保護者または後見人におかれましては、本ポリシーに定める問い合わせ窓口までご連絡ください。

(安全管理措置)

ソニーは、個人情報を利用目的の範囲内で正確・完全・最新の内容に保つよう努め、不正なアクセス、漏えい、改ざん、滅失、き損等を防止するため、現時点での技術水準に合わせた必要かつ適切な安全管理措置を講じ、必要に応じて是正してまいります。

(委託先の監督)

ソニーは、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いを他のソニーグループ会社または第三者に委託する場合があります。その場合、ソニーグループ共通の情報セキュリティポリシーの下、適切な安全管理措置を講じます。また、第三者への業務委託に関しては、個人情報の取り扱いにつき、契約等を通じて、しかるべき安全管理が図られるようにします。 外国にある第三者に業務委託を行う場合であって、法令上、記録作成義務が発生する場合には、これを遵守します。

(第三者への提供)

ソニーは、法令により認められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供しません。第三者に個人情報を提供する場合であって、法令上、第三者提供を行う際の記録作成義務が発生する場合には、これを遵守します。

(ご相談への対応)

ソニーは、個人情報の開示、訂正、利用(商品やサービスの紹介等)の停止、消去その他の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせに対し、法令の規定に基づき、適切に対応いたします。お客様が個人情報を提供された会社の案内する窓口までご連絡ください。

(体制強化、教育等)

ソニーは、個人情報を適切に取り扱うために、個人情報の管理責任者の設置、内部規程の整備、役員および従業員への教育ならびに適正な内部監査の実施等を通じて、本ポリシーの見直しを含めた社内体制の継続的強化・改善に努めます。

*注釈(個人識別符号は、個人情報保護委員会の政令に準じます。本ポリシー改定日現在の定義には次を含みます:(1)(イ)DNAを構成する塩基の配列、(ロ)顔の骨格及び皮膚の色並びに目、鼻、口その他の顔の部位の位置及び形状によって定まる容貌、(ハ)虹彩の表面の起伏により形成される線状の模様(二)発声の際の声帯の振動、声門の開閉並びに声道の形状及びその変化、(ホ)歩行の際の姿勢及び両腕の動作、歩幅その他の歩行の態様、(へ)手のひら又は手の甲若しくは指の皮下の静脈の分岐及び端点によって定まるその静脈の形状、(ト)指紋又は掌紋、(2) 旅券の番号、基礎年金番号、運転免許証の番号、 住民票コード及び個人番号、並びに (3) 国民健康保険、後期高齢者医療制度及び介護保険の被保険者証にその発行を受ける者ごとに異なるものとなるように記載された文字、番号、記号その他の符号)。

個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内

運用開始日:2017年5月30日
改定日:2018年12月1日
改定日:2021年9月13日
プラウドライフ株式会社
代表取締役社長 薗田 宏


「個人情報の保護に関する法律」(以下、法といいます)では、個人情報取扱事業者が取得する個人情報について、その利用目的等所定の事項を、公表、もしくは本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めており、弊社は、以下の通り掲載致します(用語等は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーと同一です)。

1.取得情報

氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスならびに生年月日、性別、介護認定状況、健康診断結果、既往症等の身体状況、お問い合わせ・ご相談の内容と履歴その他弊社が運営する有料老人ホームなど介護事業所(以下「弊社事業所」といいます)によるサービスの提供に付随して取得する情報(弊社事業所における各種レクリエーション活動等にて撮影する画像(以下「写真等」といいます)を含みます)

2.利用目的

取得時における個人情報の利用目的及び保有個人データの利用目的は以下の通りです。

  1. 弊社事業所が提供するサービスの利用に関するお問い合わせ・ご相談への対応や手続き
    (利用に関する特典等の提供にかかる事務を含みます)
  2. 弊社事業所が提供するサービスの提供
  3. 介護保険にかかる請求・官公庁への報告等の事務処理
  4. 弊社事業所の管理運営
    (弊社事業所における居室の氏名表示および弊社事業所内での写真等の掲示を含みます)
  5. 弊社事業所が提供するサービスの改善および開発
  6. 弊社事業所に関する各種連絡・案内
  7. 各種お問い合わせ、相談への対応
  8. 個人を特定しない形での統計データ、資料の作成および公表
  9. その他上記に準ずる目的のため

3.個人情報の共同利用者および業務委託先(以下「個人情報の提供先」といいます)

上記2の利用目的のため一部の情報を業務委託先に共有することがあるほか、個人データ(要配慮個人情報を除く)を以下の事項に従って、個人情報保護法第 23 条第 5 項第 3 号に基づき、共同して利用することがあります。

  1. 共同して利用する個人データの項目:上記1に定める取得情報
  2. 共同して利用する者の範囲:ソニー・ライフケア株式会社およびライフケアデザイン株式会社
  3. 利用する者の利用目的:
    ・ソニー・ライフケア株式会社が行う、弊社の経営管理業務のため
    ・弊社およびライフケアデザイン株式会社が運営する事業所におけるサービスの改善および開発、各種連絡・案内、サービスの利用に関するお問い合わせ・ご相談の対応や手続き(利用に関する特典等の提供にかかる事務を含みます)のため
  4. 個人データの管理について責任を有する者:プラウドライフ株式会社

4.問い合わせ窓口および開示等の請求等に応じる手続き

弊社は、お預かりした個人情報の開示・訂正・利用停止等のお申出に対応します。個人情報の利用目的の通知、又は個人情報の開示、又は訂正、追加若しくは削除又は利用の停止若しくは第三者への提供の停止を希望される場合は、当社所定の手続きに従ってご請求頂きます。なお、一定の手数料が発生する場合があります。請求手続き、手数料については、下記、お問い合わせ先にお問い合わせ下さい。

個人情報保護に関するお問い合せ先

プラウドライフ株式会社
電話: 044-589-2713(月〜金 10:00-17:00 ※祝日・年末年始除く)

備考
弊社が、ご本人への通知により、別途、利用目的等を個別に示した場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。ご了承ください。

以上

個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内(役員・社員等向け)

運用開始日:2021年10月1日
プラウドライフ株式会社
代表取締役社長 薗田 宏


「個人情報の保護に関する法律」(以下、「法」といいます)、その他の関連法令・ガイドラインに基づき、プラウドライフ株式会社(以下、「会社」といいます)が取得する役員・社員・派遣社員等(以下、内定者および退職者を含め「社員等」といいます)の方の個人情報について公表する事項を、以下の通り掲載いたします。

1.社員等から取得する個人情報

会社は、社員等から以下の個人情報を必要な範囲で取得・利用することがあります。
氏名、住所、電話番号、生年月日、性別、職業、学歴、職歴、兼職・兼業先、電子メールアドレスおよび口座番号、その他2.に利用目的として記載する業務等に関連・付随して取得する情報

2.社員等の個人情報の利用目的(法18条1項関係)

会社が取得する社員等の個人情報の利用目的は、次のとおりです。

  1. 人事労務管理(人事評価、配置(出向、転籍を含む)、研修を含む)
  2. 賃金管理(給与・一時金の決定、退職金の支払を含む)
  3. 健康管理(健康診断、保健指導を含む)
  4. 福利厚生業務(団体保険、各種見舞金等を含む)
  5. セキュリティ管理(防犯、防災、労働安全衛生を含む)
  6. 業務管理(業務の連絡、各種報告書作成を含む)

なお、社員等から取得する健康に関する個人情報については、下記以外の目的には利用しません。

  1. 健康診断等の実施
  2. 社員等本人からの健康相談等の対応
  3. 社員等本人に対する保健指導等
  4. 社員等の安全と健康確保のための措置(就業場所の変更・作業の変換・適正な職場配置・労働時間の短縮を含む)に関する職場への助言
  5. 就業規則に定める社員等本人の休職・復職時における健康状態の把握のための基礎情報ならびに職場への助言

会社が社員等から取得する「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(以下、「番号法」といいます)で定める個人番号(以下、「個人番号」といいます)および特定個人情報(個人番号を含む個人情報をいいます。以下、「特定個人情報」といいます)の利用目的は次のとおりであり、本人の同意があっても、それ以外の目的には利用しません。

  1. 社員等の特定個人情報

    ①報酬の支払調書作成事務
    ②給与所得・退職所得の源泉徴収事務
    ③住民税の特別徴収事務
    ④雇用保険関係届出事務
    ⑤健康保険・厚生年金保険関係届出事務
    ⑥上記①から⑤に関連する事務

  2. 社員等の配偶者および親族等の特定個人情報

    ①給与所得の源泉徴収事務
    ②健康保険・厚生年金保険関係届出事務
    ③国民年金第3号被保険者の届出事務
    ④上記①から③に関連する事務

3.社員等の保有個人データに関する事項(法27条1項関係)

会社が取り扱う社員等の保有個人データに関する事項は、次のとおりです。

  1. 当該個人情報取扱事業者(会社)の名称
    プラウドライフ株式会社
  2. 利用目的
    上記1に定める利用目的と同じ
  3. 開示等の請求等に応じる手続
    社員等の保有個人データに関する利用目的の通知(法27条2項関係)、開示(法28条1項関係)、訂正等(法29条1項関係)、および利用停止等(法30 条1項・3項関係)に関するお問い合わせ(以下「開示等の請求等」といいます)につきましては、以下の窓口までご連絡ください。

    【受付窓口】
    プラウドライフ株式会社 人事部
    住所 〒210-0006 神奈川県川崎市砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
    電話: 044-589-2713(代表)(月~金9:00-18:00 ※祝日・年末年始除く)

    【お手続き方法】
    ①上記窓口に、原則としてご来所にてお問い合わせをいただきます。
    (ご本人以外は、お手続できません。※ご参照)
    ②必要に応じ、請求用紙等を送付します。
    ③請求用紙に所定の事項をご記入いただき、上記窓口にご持参ください。
    ④ご請求頂いた開示等の請求等の内容について確認のうえ、適正な処理を遅滞なく実施し、原則として書面(封書)で、回答いたします。書面のお渡しは、安全のため、原則として上記窓口へのご来所にて対応させていただきます。
    ⑤法令の定めにより、開示等の請求等に応じられない場合があります。開示等の請求等に応じられない場合は、その理由をお知らせいたします。
    ※代理人の方からの請求をご希望される場合の手続に関しましては、上記の窓口に直接お問い合わせください。
  4. 苦情・相談のお申出先窓口
    社員等の保有個人データに関する苦情・相談につきましては、前記3の窓口にて承ります。

4.共同利用に関する事項(法23条5項3号関係)

会社は、以下の場合に社員等の個人データを共同利用させていただきます。

ソニーグループ会社間での共同利用

1.共同して利用する個人データの項目

基本情報(氏名、住所、年齢を含み、業務上のものに限らない)、賃金関係情報、人事情報、家族・親族情報、身体・健康情報

2.共同して利用する者の範囲

(a)ソニーグループ株式会社、(b)ソニーグループ株式会社の関連会社(ソニーグループ株式会社が直接または間接に発行済議決権付株式または持分の過半数を保有する日本国内または日本国外の法人)、および(c)「ソニー」または「SONY」を商号または名称の一部として使用している日本国内または日本国外の法人。

3.利用する者の利用目的

上記2.に定めるソニーグループに属する法人間において、共同して行われる次の事項
(a)人事労務管理(人事評価、配置(出向、転籍を含む)、研修を含む)
(b)賃金管理(給与・一時金の決定、退職金の支払を含む)
(c)健康管理(健康診断、保健指導を含む)
(d)福利厚生業務(財形貯蓄等を含む)
(e)セキュリティ管理(防犯、防災、労働安全衛生を含む)
(f)業務管理(業務の連絡、各種報告書作成を含む)
(g)研修その他、上記に関連・付随する業務

4.個人データの管理について責任を有する者

プラウドライフ株式会社

以上

個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内(就職応募者(内定者を除く))

運用開始日:2021年10月1日
プラウドライフ株式会社
代表取締役社長 薗田 宏


 「個人情報の保護に関する法律」(以下、「法」といいます)、その他の関連法令・ガイドラインに基づき、プラウドライフ株式会社(以下、「会社」といいます)が取り扱う個人情報について公表する事項を、以下の通り掲載いたします。

1.就職応募者から取得する個人情報

会社は、就職応募者から以下の個人情報を取得・利用することがあります。
氏名、住所、電話番号、生年月日、性別、職業、学歴、職歴、勤務先、電子メールアドレス、およびご意見・お問い合わせの内容と履歴、その他2.に利用目的として記載する業務等に関連・付随して取得する情報

2.就職応募者の個人情報の利用目的(法18条1項関係)

会社は、就職応募者の個人情報を次の目的のために必要な範囲で取得・利用します。

  1. 募集人材の要件に合うかどうかの選考
  2. 今後の採用活動のための統計資料
  3. 採用決定後における雇用管理上の基礎資料

3.就職応募者の保有個人データに関する事項(法27条1項関係)

会社が取り扱う就職応募者に関する保有個人データに関する事項は次のとおりです。

  1. 当該個人情報取扱事業者(会社)の名称
    プラウドライフ株式会社
  2. 利用目的
    上記2.に定める利用目的と同じ。
  3. 開示等の請求等に応じる手続
    就職応募者の保有個人データに関する利用目的の通知(法27条2項関係)、開示(法28条2項関係)、訂正等(法29条2項関係)、利用停止等(法 30条2項関係)、および第三者提供停止(法30条4項関係)に関するお問い合わせ(以下「開示等の請求等」といいます)につきましては、「お問い合わせ先」をご覧ください。

    【受付窓口】
    プラウドライフ株式会社 人事部
    住所 〒216-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
    電話: 044-589-2713(代表)(月~金9:00-18:00 ※祝日・年末年始除く)

    【お手続き方法】
    ①上記窓口にお問い合わせをいただきます。(ご本人以外は、お手続できません。※ご参照)
    ②必要に応じ、請求用紙等を郵送させていただきます。
    ③請求用紙に所定の事項をご記入いただき、上記窓口にご郵送(もしくは来所して)いただきます。この際、ご本人であることを確認するために公的機関発行の証明書[運転免許証、パスポートまたは健康保険証等]のコピーを添付して(確認させて)いただきます。
    ④ご請求いただいた開示等の求めの内容について確認のうえ、適正な処理を遅滞なく実施し、原則として書面(封書)で回答させていただきます。
    ⑤法令の定めにより、開示等の求めに応じられない場合があります。開示等の求めに応じられない場合は、その理由をお知らせいたします。
    ※代理人の方からの請求をご希望される場合の手続に関しましては、上記の窓口に直接お問い合わせください。
  4. 苦情・相談のお申出先窓口
    就職応募者の保有個人データに関する苦情・相談につきましては、前記3の窓口にて承ります。

4.委託先に関する事項(法23条5項1号)

上記2.の利用目的のため、一部の情報を業務委託先に共有することがあります。その場合は、個人情報の安全管理が図られるよう適切に業務委託先を監督いたします。

5.備考

会社が、ご本人への通知により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。ご了承ください。

以上

Cookieポリシー

運用開始日:2017年5月30日
改定日:2019年3月1日
プラウドライフ株式会社
代表取締役社長 薗田 宏


ソニーでは、ウェブサイトにおけるお客様の利用状況を分析するため、あるいは個々のお客様に対してよりカスタマイズされたサービス・広告を提供する等の目的のため、Cookieおよび類似技術を使用して一定の情報を収集する場合があります。

1.Cookieおよび類似技術について

「Cookie」とは、お客様がウェブサイトにアクセスした時に、ウェブサーバからお客様のコンピューターまたはモバイルデバイス(以下あわせて「デバイス」といいます)のブラウザに送信され、デバイスのハードディスクドライブに保存される小さなテキストファイルです。

Cookieは、一般的に「1st Party Cookie」と「3rd Party Cookie」という2種類のカテゴリーに大別されます。「1st Party Cookie」は、ソニーによって設定されます。このCookieは、ほとんどの場合、ソニーウェブサイト上で提供される機能を利用するために設けられています。一方で、「3rd Party Cookie」は、ソニーによってではなく、ソニーが提携する第三者によって設定されます。例えば、3rd Party Cookieの一部は、ソニーが提携する広告配信サービス提供会社によって、適切なオンライン広告を最適な場所に掲載することができるようお客様のブラウジング活動を追跡するために設定されることがあります。

「ビーコン(またはピクセル)」とは、お客様のデバイスからサーバへ情報を転送する技術の一つです。ビーコンは、動画や静止画等のオンラインコンテンツや電子メールに埋め込むことができ、これによってサーバはお客様のデバイスから特定の種類の情報を読み取り、お客様が特定のコンテンツを閲覧したり、電子メールを開封/プレビューしたりしたことを認識の上、閲覧日時やデバイスのIPアドレスなどの情報を記録します。

2.Cookieおよび類似技術の利用目的

  1. 上述のCookieは、一般的にお客様がインターネット閲覧を行う際、または特定のウェブサービスを利用する際に、自動的にお客様のデバイスを識別し、お客様が同じ情報を繰り返し入力することなく、前回の続きとしてサービスを利用できるために設けられた技術です。今日では、お客様のブラウジング活動を追跡し、お客様のブラウザの表示画面に適切な広告を表示するために用いられています。
  2. ソニーでは、Cookieおよび類似技術を使用して収集した情報を利用して、お客様のウェブサイトの利用状況(アクセス状況、トラフィック、ルーティング等)を分析し、ウェブサイト自体のパフォーマンス改善や、ウェブサイトを通じてソニーからお客様に提供するサービスの向上、改善のために使用することがあります。

    この分析にあたっては主に以下のツールが利用されますが、ツール提供者にも上記の情報が提供され、お客様に対する広告配信等に利用されることがあります。

    Google Analytics

    ◾ ツール提供者: Google Inc.
    ◾ Google Analytics利用規約:http://www.google.com/analytics
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    ◾ Googleプライバシーポリシー:http://www.google.com/intl/ja
    policies/privacy/partners/
    ◾ ツールを通して収集される情報:お客様のウェブサイトの利用状況(アクセス状況、トラフィック、ルーティング等)

    かかるツールへの情報提供を停止するための方法については第3条をご確認ください。

  3. ソニーでは、ソニーウェブサイトにアクセスすることにより、次条の広告配信サービス提供会社から3rd Party Cookieが送信されます。ソニーが送信する1st Party Cookieは、各広告配信サービス提供会社が送信する3rd Party Cookieと共にそれぞれの会社のサーバに保存され、それぞれのプライバシーポリシーに従って取り扱われます。行動ターゲティング広告の配信停止方法については、次条をご確認ください。

3.Cookieおよび類似技術の拒否方法

  1. 全てのCookieを拒否する方法
    お客様のデバイス上のCookieは、お客様が自ら削除されるか、または一定の有効期限が切れるまで、デバイスに残ります。ほとんどのブラウザではデフォルトで自動的にCookieの受け入れを有効にしていますが、お客様がブラウザの設定を変更することによりCookieを無効にすることが可能です。ただし、Cookieを無効にした場合、一部のウェブサイトの機能が使用できなくなったり、一部のページが正しく表示されなくなる場合がありますのでご留意ください。

    一般的に普及しているブラウザについての情報と、Cookieの設定の変更方法については、以下のリンク先をご参照ください。

    Apple Safari https://support.apple.com/ja-jp/HT201265
    Google Chrome https://support.google.com/chrome
    /bin/-answer.py?
    hl=ja&answer=95647&
    p=cpn_cookies
    Microsoft Internet Explorer http://windows.microsoft.com/ja-jp/windows7/How-to-manage-cookies-in-Internet-Explorer-9
    Mozilla Firefox http://support.mozilla.org/ja-jp/kb/Cookies

  2. 特定のCookieを拒否する方法
    前条2項に記載するツールへの情報提供を停止するための方法は以下に記載するリンク先にそれぞれ記載されています。ただし、これらのCookie情報をすべて削除した場合には、各社が提供する製品やサービスを活用するうえでの制約を受けることがあることにご留意ください。

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    主なツール
    提供会社
    プライバシーポリシー 情報送信停止の方法
    Google Inc. Googleプライバシーポリシー Google アナリティクスオプトアウトアドオン

    前条3項に記載する行動ターゲティング広告に関しては、以下に記載する広告配信サービス提供会社のURLに配信停止の方法が記載されています。ただし、これらのCookie情報をすべて削除した場合には、各社が提供する製品やサービスを活用するうえでの制約を受けることがあることにご留意ください。
    なお、以下の広告配信サービス提供会社のうち、フェイスブックジャパン株式会社につきましては、お客様が同社の登録ユーザーである場合には、ウェブサイトの閲覧履歴は、お客様の登録情報に紐づく形で管理されることになります。

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    主な広告配信サービス提供会社 プライバシー(Cookie)ポリシー 広告配信停止の方法
    ヤフー株式会社 ヤフー株式会社プライバシーポリシー 行動ターゲティング広告の無効化について
    アマゾンジャパン合同会社 Amazon.co.jpプライバシー規約 広告表示の設定
    グーグル株式会社およびGoogleネットワーク Googieプライバシーポリシー パーソナライズド広告を表示しないようにする(オプトアウトする)
    日本マイクロソフト株式会社 Microsoftのプライバシーに関する声明 Microsoftの広告について
    フェイスブックジャパン株式会社 Cookieおよびその他のストレージ技術 Facebook広告について

  3. ビーコンを拒否する方法
    ウェブビーコンは、JavaScriptタグが含まれている場合、ウェブページに含まれる他のコンテンツ要求と同様、オプトアウトや拒否することができません。ただし、電子メール内のビーコンは、一般的に受信したメッセージに含まれる画像をダウンロードしないことで無効にできますが、この方法は電子メールソフトの機能に依存しており、常に無効化できるとは限りません。その場合は購読しているメールマガジンの配信手続き自体をご停止くださるようお願いします。

以上

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当ウェブサイトはプラウドライフ株式会社(以下、プラウドライフといいます)が運営しております。
当ウェブサイトを利用される前に以下のご利用条件をお読み頂き、これらの条件にご同意された場合のみご利用ください。

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尚、当ウェブサイトにはソニーフィナンシャルグループの各社が運営する他のウェブサイトもリンクされております。それらのサイトを利用される際にはその中に掲げられているご利用条件にも同意頂く必要がありますのでご注意下さい。

当ウェブサイトについて

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以上
2018年12月1日