健やか100年人生

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Message

■メッセージ

現在の介護・福祉業界は、人材の流動性が高いと言われております。また、業界の課題として介護スタッフが不足しているのも現実です。
当社は、今働いているスタッフが誇りを持ち、長く働ける会社を目指しています。
それを実現させるための教育システム、経験豊富な職員と学べる環境、そして多職種とのチーム間連携が整っています。
なりたい自分を見つけることが出来る、それが「プラウドライフ株式会社」にはあります。
是非、私たちと一緒に働きましょう。

Career System

■キャリアアップ制度

人財をつくるキャリアアップ研修

キャリアアップ制度図

キャリアアップ制度でこんな人が活躍しています。

はなことば三浦 介護主任 奥村さん(介護福祉士)

はなことば三浦 介護主任 奥村さん(介護福祉士)

これまでの歩み

介護をやっているお母さんの勧めで、19歳で介護の道をあゆみはじめあっという間に12年目を迎えました。

はなことば三浦では、今年で7年目を迎え、副主任を経て主任へ昇格してから現在では4年目に入っています。
介護を目指したきっかけは、長く勤められる仕事と手に職をつけたいという思いからでしたが、長く続けられた秘訣はやはり、仕事にやり甲斐を感じられる事です。
日々のお客様の変化だけでなく、お客様が元気になっていく姿を見る事に一番やり甲斐を感じます。後は、良い仲間に恵まれ、時に支えられてきた事も大きいです。
主任という立場で皆をまとめたり、責任も感じますが、ナースさんやケアマネさんなど他職種との連携の中で様々な人との関わり通し、日々成長を感じる事が出来る仕事だと思います。

将来の夢

ずっと介護職として現場には携わっていたいです。これから色んな資格取得へチャレンジし、介護職員として知識の幅や視野を広げていきたいと思っています。

Education

■人材教育への取組み

介護職員初任者研修資格取得支援制度

資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取れます!介護職員初任者研修を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。
働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。

当制度を利用するにあたっては、幾つか要件がございます。
詳しくは、個別にてご相談を承りますので、お気軽にご連絡ください。

担当者 採用チーム 045-620-4411

伊藤さん

資格支援制度活用インタビュー

はなことば鶴見の伊藤です!!
身内の介護がきっかけで、介護業界に飛び込みました!!
会社負担でしたので資格にかかる費用は0円だったのは驚きです。年齢キャリアに関係なく、共に学べ、誰かの為に考える事の出来る魅力的な仕事がここにあります。

Flow

■採用までの流れ

採用までの流れ図

採用申し込みは 045-620-4411 またはメールにて



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本部:神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F

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